劳务派遣是近年我国人才市场化发展的产物，是一种新型的用人方式，可跨地区、跨行业进行操作。人力资源公司依据用人单位（企业）的需求将员工外派到用人单位（企业）工作，人力资源公司分别与用人单位（企业）和外派人员签订派遣协议、劳动合同，以规范三方在派遣期间的权利和义务。在派遣期间，被派遣员工虽然是与人力资源公司建立劳动关系，但工作是要受到用人单位（企业） 的统一安排和管理，而人力资源公司负责办理派遣员工的各类用工手续以及发放薪酬等各种人事劳动工作，用人单位（企业）与派遣员工不发生劳动隶属关系。
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光辉（中国）控股有限公司作为专业的人力资源公司拥有多种派遣员工的来源渠道，具备多年的员工派遣经验，可满足用人单位（企业）在不同发展时期的用工需求。公司提供灵活机动的用工方式、优质完善的管理服务、专业高效的服务团队，遵循规范化管理和法制化轨道。
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光辉（中国）控股有限公司提供最为优惠的派遣方案，根据不同的用人单位可为用人单位节约30％－50％的用工成本。
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